NIFS regular meeting Notice on 4th July (7月4日例会開催案内)

今回も、コロナ予防対策のため、定員18名としてイベントの参加登録した方を優先します。参加希望の方は、NIFS HP のContact usで、参加申請お願い致します。
nifs.main.jp/contact-us-eng/
1. コロナウイルス感染予防対策のルール順守のお願い

1) イーブル名古屋に来館する方は、下記ルールの順守をお願い致します。

a. 家を出る前に体温を測っておき、平熱であること確認して、体調も悪くない　　ことも確認すること。特に、風邪引きの方は、来館お断り。

b. マスクは、必ず、着用すること。

c. 入館時には、正面入口から入って直ぐの左側にある消毒スプレーで、手を　　消毒すること。　(注) 他のイーブル名古屋ルールについては、NIFSスタッフが対応

2) NIFS 対策ルール

a. 参加者はマスクを着用して、1mくらいの距離を置いて話しをする。

b. プレゼンテーターは、マイクを使用してプレゼンする。　　前のテーブルから2m以上距離を置く。

c. 参加者は、お互いに接触しない。

d. ３密を避けるため定員は18名。　　定員オーバーする場合は、入室お断りします。　　参加申請された方から、受付登録していきます。

2. 開催日時　7月4日(土) 18:00〜20:00

3. 場所　イーブル名古屋第4集会室(3F) ※地下鉄　東別院駅より、徒歩3分

4. 開催プログラム

a. コアタイム 18:00〜18:50

テーマ　世界に通用する子どもの育て方/CNN English Express7月号より

*聞き取りも行います。事前に添付記事を読んでおいて下さい。「日本は海外と比べて育児しにくい」、家事.育児の全てを母親1人で回す「ワンオペ育児」で問題となっています。日本の男性の育児休暇取得率は、女性が80%台なのに、わずか6%の低水準。スウエーデンでは、男性の取得率は90%。コロナ感染拡大により、「超スマート社会」に、一気に舵取りが必要になってきた今、子供の育て方も変えていく必要があります。子供にとって、これからの重要な資質は、self-confidence(自信)、the ability to think(考える力)、the ability to communicate(コミュニケーション力)です。

担当　鈴木

b. アドタイム19:00〜19:50

テーマ　イスラエルでのベンチャー企業のstart-up

*イスラエルは、ハイテクのベンチャー企業start-upで有名です。 Gadiさんのプレゼンに、興味が湧きますね。

プレゼンテータ　Gadiさん(イスラエル出身)

担当　大橋

(コアタイム資料)聞き取りも行います。